Obligaciones laborales relacionadas con la compensación vigentes en el Ecuador.

Obligaciones del empleador en el Ecuador

·         Pagar utilidades si la empresa tiene beneficios

·         Pagar una compensacion por el salario digno

·         A partir del segundo año de trabajo pagar fondos de reserva

·         Pagar el decimo tercero y decimo cuarto

·         Pagar horas extras y suplementarias

·         Pagar el sueldo basico vigente

·         Tratar correctamente a los trabajadores, sin maltratos de palabra o de obra.

·         Afiliar al trabajador al IESS, a partir del primer dia de trabajo

·         Inscribir el contrato de trabajo en el Mnisterio de Relaciones Laborales

·         Tener un contrato de trabajo.

Derechos laborales del trabajador en Ecuador

·         Afiliación a la seguridad social desde el primer día de trabajo.

·         A percibir como mínimo el sueldo básico (366 USD)

·         A percibir horas extras y suplementaria, en el caso de trabajar horas extra.

·         A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.

·         A percibir los fondos de reserva a partir del segundo año de trabajo.

·         A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.

·         A recibir una compensación por el salario digno.

·         A un periodo de licencia por paternidad. (nuevo padre)

·         A un periodo de licencia por maternidad. (madre)

·         Al subsidio por maternidad para la nueva madre.

·         Solicitar certificados relativos a su trabajo.

·         A recibir un pago por concepto de utilidades.

Bibliografía:

Ministerio del Trabajo (2015). Ley orgánica para la justicia laboral y reconocimiento del trabajo en el hogar. Recuperado el 21 de junio de 2016, de: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2015/03/LEY-ORGANICA-PARA-LA-JUSTICIA-LABORAL-Y-RECONOCIMIENTO-DEL-TRABAJO-EN-EL-HOGAR.pdf

EcuadorLegal. (2016). Derechos y obligaciones del trabajador y empleador. Recuperado el 21 de junio de 2016, de: http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/obligaciones-derechos-como-empleador-y-empleado/

IntelectoLegal. (2016). Últimas reformas laborales   y administración de compensaciones. Recuperado el 21 de junio de 2016, de: http://www.derechoecuador.com/articulos/detalle/archive/doctrinas/derecholaboral/2013/03/19/salario-digno