Lo que hace la diferencia en una empresa que trabaja
Lo que hace la diferencia en una empresa que trabaja
En las empresas se utilizan herramientas de gestión como estrategia de implementación, la cultura y la estructura y dos de los cuatro aspectos considerados por los autores como secundaria el talento, la innovación, el liderazgo y las asociaciones. La combinación dio lugar a la fórmula 4 + 2. Es una brújula que funciona en cualquier entorno empresarial. Éstos son los principios de esta fórmula.
1. Rendimiento.- El secreto es no seguir las modas de gestión
ni favorece una herramienta de gestión específica sobre otro. Lo que realmente
importa es cómo los ejecutivos manejan las herramientas que eligen.
2. Estrategia.- la estrategia debe ser clara y concisa
para todos los involucrados en la empresa de manera que los funcionarios,
empleados y clientes tengan claro el camino de la empresa.
3. Cultura – es la creación de una cultura centrada
en el rendimiento, no sólo entre los ejecutivos, también entre todos los
empleados.
4. Estructura - Es uno de los temas más unánimes entre
los ejecutivos y también uno de los más difíciles de implementar. Tiene relación
a la burocracia con procedimientos y protocolos necesarios.
5. Liderazgo - Las características personales del
presidente como: expansiva o tímido, paciente o impaciente, visionario o construir
relaciones para la empresa e inspirar a otros ejecutivos a hacer lo mismo. Entre
otras cualidades están en aprovechar oportunidades y problemas claramente.
6. Talento - Desarrollar y mantener el talento, es
común que las empresas despliegan no perder un cliente y no se mueven un dedo
para mantener a un empleado.
7. Innovación - Este es básicamente el valor y la
voluntad de recuperar las piezas aprovechables productos o procesos antiguos a
favor de uno nuevo.
8. Asociaciones - La asociación es una manera de crecer
rápidamente, las empresas de éxito han favorecido negociaciones más pequeñas y
frecuentes y crear alianzas para expandir el negocio empresarial.
Bibliografía:
Joyce,
T., & Roserson, N. (2003). Lo que
hace la diferencia en una empresa que trabaja. Recuperado el 20 de Abr. de 2016.
Obtenido de Estructura dinámica Artigos:
http://www.estruturadinamica.com.br/artigo010.html
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