Diferencia entre Organizaciones Descentralizadas de Desconcentradas

Diferencia entre Organizaciones Descentralizadas de  Desconcentradas 

En una organización descentralizada, las decisiones se llevan a cabo no sólo por la gerencia superior, sino que es compartido con el personal de nivel inferior. En este sistema, los altos directivos reciben una entrada continua de datos, información e ideas de la línea jerárquica. El enfoque se basa en la democracia, necesaria para dirigir una organización, donde todo el mundo tiene un cierto nivel de autonomía. (Natasha Gilani, 2011).

Un organismo descentralizado, es aquel que no depende jerárquicamente del gobierno central y que tiene ciertas competencias y facultades autónomas, aunque funcione bajo la órbita estatal. (Natasha Gilani, 2011).




Fuente Consulta: Ehow en español. (Natasha Gilani, 2009)

Ejemplo:


  • Empresas industriales y comerciales del Estado.
  • Institutos científicos y tecnológicos
  • Empresas de Servicios Públicos

(Natasha Gilani, 2011).

































                 
Fuente Consulta: Crisoltic. Innovar en la administración pública. (Andrés Pastor, 2013)





Una organización desconcentrada: Es una entidad que se encuentra jerárquicamente subordinada a las dependencias, con facultades específicas para resolver asuntos en la materia encomendada de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Los órganos desconcentrados cuentan con autonomía administrativa, pero no tienen responsabilidad jurídica ni patrimonio propio. (Política financiera, 2013).

Ejemplo:


  • Empresas industriales y comerciales privadas
  • Institutos de educación privados
(Política financiera, 2013).


Bibliografía:

Documento de la World Wide Web:
Natasha Gilani (2009). Diferencia entre organizaciones centralizadas y descentralizadas. Recuperado el 13 de abril del 2016, disponible en:

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