Políticas y Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento

Políticas de reclutamiento de Buen Pan S. A.

El reclutamiento del personal de Buen Pan S. A. se hace considerando a los actuales empleados como opción preferencial para acceder a determinados puestos, siempre que cumpla con los requisitos y exigencias del puesto. Si no existen postulantes se realiza la convocatoria externa.

El reclutamiento interno se lleva a cabo previa autorización de la Gerencia.

La selección de personal se lleva a cabo por el Departamento de Talento Humano y el Departamento o área que requiera el personal.

La base del proceso de reclutamiento y selección es el perfil Ocupacional donde se especifica, su perfil, responsabilidades, funciones laborales, educación, ambiente laboral y experiencia necesaria para el puesto.

Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento de Buen Pan S. A.

Fuente: Autores del blogg en base a (Buen Pan, 2016)

Bibliografía:

CG Minería, (2010). Procedimiento de reclutamiento, selección, contratación y baja de personal. Recuperado el 11 de Mayo de 2016, de: http://www.fifomi.gob.mx/web/images/fifomi/documentos/normateca/anteproyectos/proced_recluta1010.pdf

Aiteco Consultores. (2013). Reclutamiento de Personal. Recuperado el 11 de Mayo de 2016, de: http://www.aiteco.com/reclutamiento-de-personal/

Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones. México: McGraw-Hill.