GTH
INTEGRANTES
CLASES
UNIDAD1
UNIDAD2
UNIDAD3
UNIDAD4
UNIDAD5
UNIDAD6
UNIDAD7
DEBERES
Factores de Herzber y Pirámide de Maslow
Estructuras organizacionales
Diferencias entre organizaciones
Lectura empresa que trabaja
Ubicación del área de TTHH en las organizaciones
Modelos de gestión y arquitectura empresarial
dbr7
dbr8
dbr9
dbr11
CASO DE ESTUDIO
Planificación estratégica
Competencias Buen Pan
Política Buen Pan
Familias de puestos Buen Pan
GLOSARIO DE TÉRMINOS
NORMATIVA LEGAL
unidad 4 Desarrollo del Talento Humano
0 comentarios:
Página Principal
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Redes Sociales
Contador de Visitas
中毒バイナリーオプション
Acerca de mí
Talento Humano 9TD
Blogg creado con la finalidad de evidenciar deberes, trabajos y avances de la materia de Gestión del Talento Humano 9TD de la carrera de Ingeniería de Industrial y de Procesos
Ver mi perfil completo
Archivo del Blog
▼
2016
(31)
▼
julio
(2)
Presentación caso de estudio Buen Pan
Modelo de Gestión de la Organización
►
junio
(9)
►
mayo
(13)
►
abril
(7)
Lo mas destacado
Clasificación de Contratos de Trabajo en Ecuador Contratos de trabajo – Registro Oficial 483
Factores de Herzberg y Pirámide de Maslow
Formato de inducción a firmar por el personal incorporado en Buen Pan S.A.
Diferencia entre Organizaciones Descentralizadas de Desconcentradas
Tipos de estructuras organizacionales
Políticas y diagrama de flujo del proceso de selección de Buen Pan S. A.
Ubicación del área de TTHH en las organizaciones
Modelos de gestión y arquitectura empresarial
Índices de empleo, desempleo y subempleo en el Ecuador
Políticas y Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento
Etiquetas
innovación
liderazgo
procesos
talento humano
Carlos, Freddy, Jonathan, Jose. Con tecnología de
Blogger
.
Copyright © 2013
GTH
and
Blogger Themes
.
0 comentarios: