HeadHunting y portales de empleo

Headhunting y Portales de empleo

Como un concepto de lo que es Headhunting podemos decir que se trata de un método de selección de personal utilizado por muchas empresas a nivel mundial, el cual se lo realiza para cargos importantes como directivos, administrativos, entre otros. (Plusheadhunters, 2014)

Como todo proceso de selección sigue pasos a realizar los cuales son: 

1) Análisis del perfil

2) Fuente de reclutamiento

3) Análisis del puesto

4) Información (encuestas)

5) Elección de finalistas.

                  

Análisis 3 casos:

1) Headhunting Consultores

Obtenido de: http://www.headhunting.com.ec/

HeadHunting Consultores es una firma consultora especialista en Gestión de Talento Humano, creada con el objetivo de ser un gestor estratégico en la búsqueda, evaluación y desarrollo del capital humano, generando y respaldando los objetivos de su Compañía. (HeadHunting, 2016)

Análisis

Esta empresa está ubicada aquí en el Ecuador, su principal función es gestionar el recurso humano, selección de un perfil adecuado, recopilación de información que ayude a la correcta selección del personal.                                           

2) PlusHeadhunters Consulting & Training

                                            

Obtenido de: http://plusheadhunters.com/

"Somos una firma con alta experiencia en head hunting que va desde la búsqueda, selección y reclutamiento de CEO, Country Manager, Gerentes Generales, Gerentes de Línea, High Potential y Mandos Medios. Nuestras búsquedas y selección de personal están orientadas a petróleo & gas. Contamos con Consultores Expertos en la Industria Petrolera, así como también tenemos Consultores Especialistas en la industria farmacéutica, servicios financieros, retail, energética, metales y minería, logística, consumo masivo, turismo, tecnología, etc. (Plusheadhunters, 2014).

Análisis

La consultora PlusHeadhunters principalmente se dedica a lo que es evaluar perfiles profesionales, selección del personal, investigar el mercado de desarrollo de los puestos, y a la capacitación de personas, todo esto con mayor énfasis en la industria del petróleo en inicio, ahora cuenta con consultores en diferentes áreas.

3) Samper HH asesores en Talento Humano

Obtenido de: http://samperhh.com/index.php?lang=es

En el Ecuador SAMPER HH, arrancó sus operaciones en marzo de  2002, dedicada exclusivamente a la búsqueda de altos ejecutivos, atendiendo procesos de selección bajo la metodología “Headhunting” y evaluaciones a nivel regional.

A partir de 2007 nuestra empresa ha visto la necesidad de expandir sus operaciones abriendo oficinas en Colombia, Perú, Chile y Panamá, desde las cuales atendemos requerimientos  para toda América Latina, logrando así satisfacer las necesidades de un mercado globalizado. (SamperHH, 2015)

Análisis

Esta empresa ha logrado una expansión internacional, fuera del país, en América ya tiene sus sedes en algunos países principalmente realiza las debidas evaluaciones a través del método Headhunting, con lo cual se desarrolla ventajas competitivas y se obtiene resultados que sirvan para la mejora en la organización.

Portales de empleo

Multirabajos.com

Análisis

Multitrabajos es una empresa dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas enfocada en el proceso de Talento Humano con innovación y desarrollos que permita implementar nuevas tecnologías, para una fácil identificación tanto para las empresas y las personas y ser un medio para la oferta laboral del país. (Multitrabajos, 2013)

Multitrabajos tiene presencia en otros países de América Latina, bajo el nombre de bumeran.com los países en los que se encuentra son: Argentina, Chile, México, Perú, Venezuela, Panamá.(Multitrabajos, 2013)

Comentarios

Es una empresa que utiliza un portal web que permite realizar filtros y así ser más eficiente en la selección de personal para empresas.

Las personas pueden cagar la información de su hoja de vida de esta manera postular de forma rápida a un aviso de una oferta laboral.

Es un portal web muy conocido en el medio ya que contiene buenos comentarios de personas que fueron contratadas por este medio.

El uso de tecnologías de información y comunicación son ahora la prioridad de las personas y empresas para buscar información y facilitar procesos de selección de personal.

Computrabajo

Es una portal de empleo el cual tiene acogida en países de América Latina y brinda una herramienta para las empresas para gestionar sus procesos de selección del personal y de igual manera facilita a los profesionales a que coloquen su información y puedan acceder a ofertas laborales. (Computrabajo, 2015)

Comentarios

Este portal web es el uno de los más utilizados por las empresas y profesionales para procesos de selección de trabajo.

Las empresas nacionales e internacionales utilizan el portal web para realizar sus convocatorias y tener una rápida respuesta a sus procesos de reclutamiento.

Bibliografía:

SamperHH. (2015). Samper HH Asesores en Talento Humano. Recuperado el 09 de mayo del 2016, de: http://samperhh.com/index.php?lang=es

HeadHunting. (2016). HeadHunting Consultores los mejores talentos en manos de expertos. Recuperado el 09 de mayo del 2016, de: http://www.headhunting.com.ec/quienes-somos/

Plusheadhunters (2014). Plusheadhunters Consulting & Training . Recuperado el 09 de mayo del 2016, de: http://plusheadhunters.com/

Multitrabajos. (2013). Nuestra compañía. Recuperado el 11 de Mayo de 2016, de:  http://www.multitrabajos.com/postulantes/nuestra_compania.bum

Computrabajo. (2015). Quienes somos. Recuperado el 11 de Mayo de 2016, de: http://www.computrabajo.com.ec/quienessomos/