ENCUESTA DE SALIDA
ENCUESTA
DE SALIDA
Nombre y apellido ______________________________
Puesto
_______________________________________
Jefe Inmediato _________________________________
Tiempo en la Empresa____________________________
La presente encuesta se realiza con el fin de
conocer y entender los motivos para la separación de la empresa, de esta manera
tener una retroalimentación y realizar mejoras en la empresa.
La información receptada es confidencial
Por favor llene las siguientes preguntas.
Marque según
corresponda
1.
¿Por
cuál de las razones decide Ud. Retirarse de la Empresa?
Baja
Remuneración ( )
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Problemas
personales y/o enfermedad ( )
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Falta
de reconocimiento a su labor ( )
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Demasiada
presión, stress ( )
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Ambiente
físico de trabajo ( )
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Incumplimiento
de lo ofrecido al ingresar ( )
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Problemas
con el jefe directo ( )
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Falta
de oportunidad de desarrollo profesional ( )
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Falta
de motivación del grupo ( )
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Horario
de trabajo ( )
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Relaciones
Laborales ( )
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Otros
especifique:
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2.
¿Califique
Usted los siguientes Aspectos en la empresa?
ASPECTOS
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Muy Bueno
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Bueno
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Regular
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Malo
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Muy Malo
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1.
Ambiente Físico
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2.
Inducción
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3.
Capacitación
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4.
Motivación al grupo de trabajo
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5.
Reconocimiento a su labor
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6.
Sueldo y comisiones
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7.Trato
por parte del supervisor y/o jefe
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8.
Trato que recibió por el área de TTHH
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3.¿Las responsabilidades y labores de su puesto
correspondían a lo que Ud., esperaba? SI ( ) NO ( )
¿Por qué?
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4.¿Qué era lo que más le gustaba de sus Labores?
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5. ¿De sus actividades cuales eran las que
menos le gustaba?
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6 ¿Tiene
alguna sugerencia para mejorar las condiciones laborales de su puesto de
trabajo?
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7. A fin de mejorar nuestra gestión. ¿Qué comentarios o sugerencias, haría Ud. Finalmente para mejorar el área donde trabajó? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________
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