ENCUESTA DE SALIDA



ENCUESTA DE SALIDA
Nombre y apellido ______________________________
Puesto _______________________________________
Jefe Inmediato _________________________________
Tiempo en la Empresa____________________________

La presente encuesta se realiza con el fin de conocer y entender los motivos para la separación de la empresa, de esta manera tener una retroalimentación y realizar mejoras en la empresa.

La información receptada es confidencial

Por favor llene las siguientes preguntas.

Marque según corresponda

    1.    ¿Por cuál de las razones decide Ud. Retirarse de la Empresa?
Baja Remuneración (  )
Problemas personales y/o enfermedad ( )

Falta de reconocimiento a su labor ( )

Demasiada presión, stress ( )
Ambiente físico de trabajo ( )
Incumplimiento de lo ofrecido al ingresar ( )
Problemas con el jefe directo ( )
Falta de oportunidad de desarrollo profesional ( )
Falta de motivación del grupo ( )
Horario de trabajo ( )
Relaciones Laborales ( )
Otros especifique:

    2.    ¿Califique Usted los siguientes Aspectos en la empresa?
ASPECTOS
Muy Bueno
Bueno
Regular
Malo
Muy Malo
1. Ambiente Físico





2. Inducción





3. Capacitación





4. Motivación al grupo de trabajo





5. Reconocimiento a su labor





6. Sueldo y comisiones





7.Trato por parte del supervisor y/o jefe





8. Trato que recibió por el área de TTHH







   3.¿Las responsabilidades y labores de su puesto correspondían a lo que Ud., esperaba?     SI (  ) NO (  ) ¿Por qué?
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4.¿Qué era lo que más le gustaba de sus Labores? ____________________________________________________________________________________________________________________________________

 5. ¿De sus actividades cuales eran las que menos le gustaba? ____________________________________________________________________________________________________________________________________

6 ¿Tiene alguna sugerencia para mejorar las condiciones laborales de su puesto de trabajo?
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 7. A fin de mejorar nuestra gestión. ¿Qué comentarios o sugerencias, haría Ud. Finalmente para mejorar el  área donde trabajó? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

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